チェア3台からスタートする、スタッフの才能に頼らず「予防歯科に成功する全手法」
歯科衛生士のスキルアップだけでいいのでしょうか？
近年、う蝕患者の減少を背景に、予防歯科に注目する医院が増えています。将来の安定経営を見据えて、予防管理型の診療に活路を見出そうとする。その動きは、いまや歯科業界全体の潮流と言っても過言ではありません。ですが、先生にひとつだけ確認させてください。歯科衛生士のスキルアップをサポートし、患者さんへTBIの重要性を熱心に伝える。果たして、それだけで予防歯科は円滑に回り始めるでしょうか？
私たちは、予防歯科に真剣に取り組む多くの先生方とお話する中で、ある「決定的な問題」が潜んでいることに気づきました。予防歯科が軌道に乗るかどうか分けるのは、技術の優劣ではありません。 むしろ、その技術を「活かしきれずにいる土台」にこそ問題があったのです。
予防歯科の成功を阻む「壁」
高い志を持って予防歯科に取り組んでも、「スタッフが動かない」「教育した歯科衛生士が辞めてしまう」「リコールが積み上がらない」といった壁に多くの院長が突き当たります。でも、なぜ熱心に取り組んでも、思うように予防歯科が軌道に乗らないのでしょうか？ その原因は、先生の情熱不足でも、スタッフの資質の問題でもありません。いわば、医院を動かすための「環境づくり」や「システム」そのものに原因があるのです。
組織が動くには、全員が同じビジョンを共有し、スタッフが「ここで働き続けたい」と思える安心感が欠かせません。つまり、技術向上やTBIの質を追求する前に、それらを支える「予防歯科を回すための土台」を固めることが、何よりも優先されるべきなのです。
「6ステップ」で予防歯科を軌道に乗せる方法
「土台作り」とは、ビジョン共有からシステム構築、自然な患者教育、そしてスタッフが誇りを持てる人事評価まで多岐にわたります。これらを診療の傍らひとりで完璧にこなせる院長は、1割もいないでしょう。準備もルートも知らぬまま「山の頂上まで登れ」と言われるようなものです。しかし、適切な装備と最短ルートが示された「地図」があれば、9割の人が登頂できるはず。
だからこそ本教材は、予防歯科成功への道を「6つのステップ」に分解し、無理なく進める「6か月プログラム」として落とし込みました。今までうまく回らなかった原因を、パズルを埋めるようにひとつずつ解消しながら、着実に予防歯科を軌道に乗せていく。先生も、その具体的な方法を、この動画セミナーで手に入れませんか？
「何からやればいいのか」が明確だから、迷わず実践できる。小規模医院のための予防歯科戦略とは?
- これからの予防歯科の在り方とは？
- 予防歯科を軌道に乗せる「4つの柱」
- エデュケーショナルシステムとは、何か？
- エデュケーショナルシステムの「4ステップ」
- リコール率を上げるコツとは？
- どこまでを歯科衛生士に任せるのか？
- 患者さんとのコミュニケーションの秘訣
- なぜ、「待つ」ことが重要なのか？
- 患者さんを自然に誘導する「3つのポイント」
- 小規模医院における労働環境の整備
- スタッフが安心して働ける就業規則の作り方
- 人事評価のポイントと注意点
- カッツモデルとは、何か？
- 椎名先生が取り入れている人事評価基準
- 椎名先生の医院のブランディングの実例
- パーソナルブランディングのポイントと注意点
- パーソナルブランディングの実例
- どうやって、ビジョンを共有するのか？
- ミッション（ビジョン）とバリューの作り方
- なぜ、資料取りを徹底すべきなのか？
- 模型管理にIOSを活用する方法
- リートメントコーディネーターが重要な理由
- 効率の良いアポイントの入れ方とは？
- スタッフのスキルアップをサポートする工夫
- 院内で数字を共有していますか？
椎名先生の映像教材を推薦します
「こんなに包み隠さず語ってくれるとは…」
推薦者：医療法人社団創世会 ITO DENTAL OFFICE 理事長
伊藤 創平 先生
1970年代、「虫歯の洪水」という言葉があった時代から、歯科医療を取り巻く環境は大きく変化しました。疾病構造は変わり、歯科医療は「起きた問題を解決する医療」から「問題が起きないよう患者さんに寄り添い、長期的に支える医療」へと進化しています。そうした流れの中で、予防歯科に取り組みたいと考える先生は少なくないでしょう。しかし実際には、治療中心の診療から予防・管理型の診療へと、考え方やシステムを切り替えることは決して簡単ではありません。私自身、治療技術を磨くため多くのセミナーを受講してきた立場だからこそ、その難しさを実感しています。本映像教材では、20年前という早い段階から予防歯科に本気で取り組み、結果をだし続けてきた椎名先生が、ご自身の考え方や実際にうまくいった方法を包み隠さず語ってくださいます。理念に始まり、医院、スタッフにどう落とし込み、どう継続してきたのかが具体的に示されており、予防歯科を「再現可能な医療」として理解できる内容です。しかも語り口がとても優しい（笑）。「大丈夫、できるよ」と包容力をもって背中を押してくれるような構成で、これから予防歯科を始めたい先生にも、さらに高めたい先生にも心強い一作です。予防歯科に本気で向き合うすべての歯科医療従事者に、ぜひ手に取っていただきたい教材です。
「現場で使える形に落とし込んで解説されています」
推薦者：かすもりおしむら歯科・矯正歯科・口腔機能クリニック
院長 押村 憲昭 先生
数値管理とマーケティングを「現場で使える形」に落とし込んで解説されている点がとても印象的でした。感覚や経験に頼りがちな医院経営において、数字を共通言語にすることの重要性、そして患者視点に立ったマーケティングの考え方が、実例とともに分かりやすく伝わってきます。これから経営を学ぶ先生や、すでに実践されている先生にも、大きな気づきと行動のヒントを与えてくれる内容だと思います。椎名先生の発信が、歯科界全体の底上げにつながることを心から応援しています。
「予防型歯科医院への転換を目指す先生に必見の実践ガイド」
推薦者：医療法人社団 こころは はる歯科クリニック
院長 富山 幸太朗 先生
この教材は、予防型歯科医院への転換を目指すすべての先生に必見の実践ガイドです。椎名先生が20年以上かけて構築した「リコール率85〜90%」を実現するエデュケーショナルシステムを、包括的に学べます。患者さんが自ら「良くなりたい」と思える仕組みづくり、スタッフが安心して働ける労働環境整備、人事評価制度など、明日から実践できる具体策が満載です。特に注目すべきは「６ヶ月プログラム」。ビジョン共有から資料取り、TCの活用、アポイント管理まで、段階的に予防型医院へ移行する方法を詳細に解説。チェア３～４台の小規模医院でも十分実現可能な内容です。「患者さんとスタッフが笑顔で通える場所を作る」という理念のもと、地域密着型の永続的な医院経営を実現されている椎名先生の経営を学びたい先生にとって、この教材は具体的な羅針盤となります。システム、人、ブランド、そして考え方、４本の柱すべてを学べる貴重な機会です。
※ご購入後すぐに、このページで本編をご視聴いただけます
特別価格34,980円（税込38,478円）
（特別価格販売は3月31日まで）
※合わせて通信速度等、再生環境のご確認をおすすめします
（1.5Mbps以上推奨）
- 収録内訳
- 3セクション（合計169分収録）
- 特典
- レジュメデータ ・ 特典データ
- Sec1：システム編（50分）
- はじめに／治療の流れ／エデュケーショナルシステムとは？／ステップ① seeding／ステップ② activation／ステップ③ waiting／ステップ④ closing／
- Sec2：チームビルディング・ブランディング編（58分）
- 労働環境の整備／人事評価／クリニックブランディング／パーソナルブランディング／
- Sec3：スマイル式6ヶ月プログラム（61分）
- STEP① ビジョン共有／STEP② 資料取りの徹底／STEP③ カウンセリング／STEP④ アポイント／STEP⑤ スキルアップ／STEP⑥ 数字の共有／まとめ／
講師：椎名 康雅
医療法人社団統鶴会スマイルデンタルクリニック理事長。千葉県船橋市で3つの医院を運営。かつて月レセプト50枚という経営危機に直面するも、独自の「予防管理システム」を構築し、月1,400枚超へと成長させた実績を持つ。才能やカリスマ性に頼らず、誰にでも再現できる経営手法を確立。歯科衛生士の定着と患者教育の仕組み化に定評があり、勉強会「椎名塾」を主宰するなど、全国の院長から厚い信頼を得ている。
チェア3台からスタートする、スタッフの才能に頼らず「予防歯科に成功する全手法」
歯科衛生士のスキルアップだけでいいのでしょうか？
近年、う蝕患者の減少を背景に、予防歯科に注目する医院が増えています。将来の安定経営を見据えて、予防管理型の診療に活路を見出そうとする。その動きは、いまや歯科業界全体の潮流と言っても過言ではありません。ですが、先生にひとつだけ確認させてください。歯科衛生士のスキルアップをサポートし、患者さんへTBIの重要性を熱心に伝える。果たして、それだけで予防歯科は円滑に回り始めるでしょうか？
私たちは、予防歯科に真剣に取り組む多くの先生方とお話する中で、ある「決定的な問題」が潜んでいることに気づきました。予防歯科が軌道に乗るかどうか分けるのは、技術の優劣ではありません。 むしろ、その技術を「活かしきれずにいる土台」にこそ問題があったのです。
予防歯科の成功を阻む「壁」
高い志を持って予防歯科に取り組んでも、「スタッフが動かない」「教育した歯科衛生士が辞めてしまう」「リコールが積み上がらない」といった壁に多くの院長が突き当たります。でも、なぜ熱心に取り組んでも、思うように予防歯科が軌道に乗らないのでしょうか？ その原因は、先生の情熱不足でも、スタッフの資質の問題でもありません。いわば、医院を動かすための「環境づくり」や「システム」そのものに原因があるのです。
組織が動くには、全員が同じビジョンを共有し、スタッフが「ここで働き続けたい」と思える安心感が欠かせません。つまり、技術向上やTBIの質を追求する前に、それらを支える「予防歯科を回すための土台」を固めることが、何よりも優先されるべきなのです。
「6ステップ」で予防歯科を軌道に乗せる方法
「土台作り」とは、ビジョン共有からシステム構築、自然な患者教育、そしてスタッフが誇りを持てる人事評価まで多岐にわたります。これらを診療の傍らひとりで完璧にこなせる院長は、1割もいないでしょう。準備もルートも知らぬまま「山の頂上まで登れ」と言われるようなものです。しかし、適切な装備と最短ルートが示された「地図」があれば、9割の人が登頂できるはず。
だからこそ本教材は、予防歯科成功への道を「6つのステップ」に分解し、無理なく進める「6か月プログラム」として落とし込みました。今までうまく回らなかった原因を、パズルを埋めるようにひとつずつ解消しながら、着実に予防歯科を軌道に乗せていく。先生も、その具体的な方法を、この動画セミナーで手に入れませんか？
「何からやればいいのか」が明確だから、迷わず実践できる。小規模医院のための予防歯科戦略とは?
- これからの予防歯科の在り方とは？
- 予防歯科を軌道に乗せる「4つの柱」
- エデュケーショナルシステムとは、何か？
- エデュケーショナルシステムの「4ステップ」
- リコール率を上げるコツとは？
- どこまでを歯科衛生士に任せるのか？
- 患者さんとのコミュニケーションの秘訣
- なぜ、「待つ」ことが重要なのか？
- 患者さんを自然に誘導する「3つのポイント」
- 小規模医院における労働環境の整備
- スタッフが安心して働ける就業規則の作り方
- 人事評価のポイントと注意点
- カッツモデルとは、何か？
- 椎名先生が取り入れている人事評価基準
- 椎名先生の医院のブランディングの実例
- パーソナルブランディングのポイントと注意点
- パーソナルブランディングの実例
- どうやって、ビジョンを共有するのか？
- ミッション（ビジョン）とバリューの作り方
- なぜ、資料取りを徹底すべきなのか？
- 模型管理にIOSを活用する方法
- リートメントコーディネーターが重要な理由
- 効率の良いアポイントの入れ方とは？
- スタッフのスキルアップをサポートする工夫
- 院内で数字を共有していますか？
講師：椎名 康雅
医療法人社団統鶴会スマイルデンタルクリニック理事長。千葉県船橋市で3つの医院を運営。かつて月レセプト50枚という経営危機に直面するも、独自の「予防管理システム」を構築し、月1,400枚超へと成長させた実績を持つ。才能やカリスマ性に頼らず、誰にでも再現できる経営手法を確立。歯科衛生士の定着と患者教育の仕組み化に定評があり、勉強会「椎名塾」を主宰するなど、全国の院長から厚い信頼を得ている。
椎名先生の映像教材を推薦します
「こんなに包み隠さず語ってくれるとは…」
推薦者：医療法人社団創世会 ITO DENTAL OFFICE 理事長
伊藤 創平 先生
1970年代、「虫歯の洪水」という言葉があった時代から、歯科医療を取り巻く環境は大きく変化しました。疾病構造は変わり、歯科医療は「起きた問題を解決する医療」から「問題が起きないよう患者さんに寄り添い、長期的に支える医療」へと進化しています。そうした流れの中で、予防歯科に取り組みたいと考える先生は少なくないでしょう。しかし実際には、治療中心の診療から予防・管理型の診療へと、考え方やシステムを切り替えることは決して簡単ではありません。私自身、治療技術を磨くため多くのセミナーを受講してきた立場だからこそ、その難しさを実感しています。本映像教材では、20年前という早い段階から予防歯科に本気で取り組み、結果をだし続けてきた椎名先生が、ご自身の考え方や実際にうまくいった方法を包み隠さず語ってくださいます。理念に始まり、医院、スタッフにどう落とし込み、どう継続してきたのかが具体的に示されており、予防歯科を「再現可能な医療」として理解できる内容です。しかも語り口がとても優しい（笑）。「大丈夫、できるよ」と包容力をもって背中を押してくれるような構成で、これから予防歯科を始めたい先生にも、さらに高めたい先生にも心強い一作です。予防歯科に本気で向き合うすべての歯科医療従事者に、ぜひ手に取っていただきたい教材です。
「現場で使える形に落とし込んで解説されています」
推薦者：かすもりおしむら歯科・矯正歯科・口腔機能クリニック
院長 押村 憲昭 先生
数値管理とマーケティングを「現場で使える形」に落とし込んで解説されている点がとても印象的でした。感覚や経験に頼りがちな医院経営において、数字を共通言語にすることの重要性、そして患者視点に立ったマーケティングの考え方が、実例とともに分かりやすく伝わってきます。これから経営を学ぶ先生や、すでに実践されている先生にも、大きな気づきと行動のヒントを与えてくれる内容だと思います。椎名先生の発信が、歯科界全体の底上げにつながることを心から応援しています。
「予防型歯科医院への転換を目指す先生に必見の実践ガイド」
推薦者：医療法人社団 こころは はる歯科クリニック
院長 富山 幸太朗 先生
この教材は、予防型歯科医院への転換を目指すすべての先生に必見の実践ガイドです。椎名先生が20年以上かけて構築した「リコール率85〜90%」を実現するエデュケーショナルシステムを、包括的に学べます。患者さんが自ら「良くなりたい」と思える仕組みづくり、スタッフが安心して働ける労働環境整備、人事評価制度など、明日から実践できる具体策が満載です。特に注目すべきは「６ヶ月プログラム」。ビジョン共有から資料取り、TCの活用、アポイント管理まで、段階的に予防型医院へ移行する方法を詳細に解説。チェア３～４台の小規模医院でも十分実現可能な内容です。「患者さんとスタッフが笑顔で通える場所を作る」という理念のもと、地域密着型の永続的な医院経営を実現されている椎名先生の経営を学びたい先生にとって、この教材は具体的な羅針盤となります。システム、人、ブランド、そして考え方、４本の柱すべてを学べる貴重な機会です。
- 収録内訳
- 3セクション（合計169分収録）
- 特典
- レジュメデータ ・ 特典データ
- Sec1：システム編（50分）
- はじめに／治療の流れ／エデュケーショナルシステムとは？／ステップ① seeding／ステップ② activation／ステップ③ waiting／ステップ④ closing／
- Sec2：チームビルディング・ブランディング編（58分）
- 労働環境の整備／人事評価／クリニックブランディング／パーソナルブランディング／
- Sec3：スマイル式6ヶ月プログラム（61分）
- STEP① ビジョン共有／STEP② 資料取りの徹底／STEP③ カウンセリング／STEP④ アポイント／STEP⑤ スキルアップ／STEP⑥ 数字の共有／まとめ／
特別価格34,980円（税込38,478円）
（特別価格販売は3月31日まで）